La Banque Postale Lab 115, Travailler autrement, hiver 2015-2016, Paris
Travailler autrement
Projeter la DRH dans une expérimentation in vivo sur les nouvelles façons de travailler, et de la positionner comme “béta testeur” pour le groupe. L’objet de l’expérimentation : l’espace de travail et les modes de management ! L’objectif : faire évoluer les façons de travailler, vers plus de collaboration et de transversalité.







Faire évoluer l’espace en mettant en place le flex office dans lequel les managers se placent au coeur de ses collaborateurs est un super levier pour faire évoluer le travail et la posture du manager. Pourtant, l’espace ne doit pas rester une finalité en soi et il est important qu’un tel changement soit accompagné par une appropriation de chacun des “habitants” afin que, via l’expérimentation notamment, on puisse s’approprier ce nouveau territoire, pour transformer petit à petit ses façons de travailler.

